Facebook
Twitter
LinkedIn
Jon Plaza
  • Home
  • Bio
  • Mi blog
  • Contacto

Principales cambios de la Reforma Laboral

enero 7, 2022JonPlazaEmprendimientoNo comments

Los principales cambios de la reforma laboral que afectan a los autónomos, pendientes de aprobación por el parlamento español, y que se aplicarán en desde el segundo trimestre del año 2022:

  • Desaparición de los contratos por obra y servicio.

Con la desaparición de este contrato se quedan en sólo dos modalidades temporales a las que pueden optar los autónomos, el de interinidad, que está restringida tan sólo a las sustituciones ; y el contrato fijo-discontinuo, que tiene una indemnización por despido de 20 días por año trabajado, frente a los 12 que tiene el de obra o servicio.

  • 26 euros de penalización por cada contrato de menos de un mes que se rescinda.  

Se introduce penalizaciones de importe fijo por cada baja en un contrato temporal, de forma que  los contratos temporales inferiores a 30 días tendrán un sobrecoste de 26 euros a la Seguridad Social cuando se den de baja a los trabajadores.

Estas penalizaciones no se aplicarán a los regímenes especiales de trabajadores por cuenta ajena agrarios, de empleados de hogar, de la minería del carbón y tampoco a los contratos por sustitución.

  • Se amplía el contrato fijo discontinuo.

La ampliación del contrato fijo-discontinuo sustituirá a los contratos por obra y servicio, elevando en 8 días la indemnización por despido. 

  •  Cambios en los contratos formativos. 

Solo habrá dos modalidades: formación en alternancia y obtención de la práctica profesional.

  • Aumentan las sanciones por falsos contratos temporales.

Se aumenta hasta los 10.000 euros la sanción por las infracciones en materia de falsa temporalidad, y se impondrán multas por cada uno de los contratos irregulares que se detecten en el negocio.

  • Se facilita el acceso a los ERTE.

Los ERTES serán más flexibles y más fáciles de obtener para los autónomos y pequeños negocios. Se incluye además las exoneraciones en el pago de las cotizaciones a la Seguridad social de los trabajadores.

  • Se crea el Mecanismo RED.

Se crea este nuevo modelo de ERTEs, con el que las empresas podrán ajustar sus plantillas y beneficiándose de exoneraciones importantes en las cotizaciones de sus trabajadores, independientemente de la pandemia. 

Tags: autónomos, contratación, emprendedores, empresas, jon plaza pérez, REFORMA LABORAL

Related Articles

Cómo afecta la Ley 31/2015 a las empresas de Economía Social

septiembre 14, 2015JonPlaza

Programa Kit Digital

diciembre 10, 2021JonPlaza

SEO y SEM

agosto 3, 2021JonPlaza

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Jon Plaza | Todos los derechos reservados
Utilizamos cookies para mejorar la usabilidad de nuestro espacio. Al navegar, aceptas el uso que hacemos de las cookies.Aceptar Leer más
Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR